参见杰夫博兰和珍妮莱

真是天作之合啊人们在婚礼上在合并结束时在聘用首席执行官时当然还有在聘用国家橄榄球联盟教练时都会听到这句话。人类历史上充满了这样描述两个实体结合的例子也许是用误导性乐观主义的语言。事实上事前预测任何工会的成功都是极其困难的。随着超级碗比赛的临近我们想起了这一点当谈到预测一名足球教练的成功时短暂的记忆希望和不耐烦占据了主导地位。

研究表明从数量上来说哪位教练与哪支球队相匹配绝对很重要匹配是否重要的问题在企业界也具有至关重要的意义。选择有才华的员工对团队生产力有很大影响但仅仅雇佣明星候选人就足够了吗公司在聘请优 美国电话号码列表 秀管理者时是否经常试图将方钉插入圆孔找到合适的人选重要吗合适的人选能为团队或公司创造价值吗研究表明从数量上来说是的哪位教练与哪支球队匹配绝对很重要。这些发现对于企业招聘领域也具有价值。年杰夫博兰和珍妮特恩盖尔莱伊研究了澳大利亚足球教练的数据以调查良好的比赛是否对教练的流动性和成功产生影响。



为此他们研究了年至年间的澳大利亚橄榄球联盟及其前身维多利亚橄榄球联盟。伊和珍妮莱伊撰写的澳大利亚规则足球教练市场中的匹配和流动性工业和劳动关系评论年月澳大利亚足球是研究教练团队匹配效应的完美实验室。明确的球队表现衡量标准和精确的聘用记录都是公开的而争夺教练服务的球队相对较少。在控制教练和球员素质以及其他重要因素的情况下博兰和莱伊发现教练组的匹配确实会影响球队的表现。也就是说胜负记录取决于教练和球队的配合程度。